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新聞網訊 9月9日上午，學校在辦公樓第一會議室召開2020年青年教師座談會。本次會議，旨在傾聽青年教師心聲，了解青年教師工作生活情況,聽取青年教師對學校改革發展的意見和建議，為教師職業發展提供有力支持。校長夏東偉出席會議并與青年教師進行了深入溝通交流，校黨委常委、副校長于紅波主持座談會。

座談會上，夏東偉指出，青年教師是學校發展的核心力量，青年教師有發展學校才有發展。大學的發展，核心就是人的發展，學校根本任務是培養人，而要把學生培養好，首先要把老師培養好。辦好一所大學，很重要的一方面就是要讓每一位教師都發展的好，這樣才能實現用優秀的人培養更優秀的人的目標。人才評價標準優化完善、實驗辦公條件保障、研究生招生指標分配、導師遴選上崗、青年教師教學能力提升、學科交叉交流、學術資源建設等青年教師關心的問題，也是學校推動高質量發展，在“十四五”期間實現從教學研究型大學向研究型大學轉變必須要認真研究解決的問題。學校將努力營造青年教師脫穎而出的制度環境、工作環境和生活環境，增強可持續發展能力，助力青年教師職業發展。

夏東偉向老教師們致以節日祝賀，同時要求廣大青年教師要勤于學習、刻苦鉆研，不斷提升自身教學技能和教育教學水平，牢記為黨育人、為國育才使命，全面落實立德樹人根本任務。

來自不同學院、學部的14位青年教師代表，結合各自在教學、科研、生活等遇到的問題困難困惑暢所欲言，積極為學校改革發展建言獻策。

于紅波要求，各相關職能部門要根據工作分工，對每一條意見和建議進行認真梳理，對于能夠解決的問題要立即加以解決，對于發展中的問題要認真分析和研究，找準青年教師成長的有效途徑，形成學校制度文件，推動學校治理體系和治理能力現代化，真正為每一位教師職業發展提供強有力的保障。

教務處、科技處、人文社科處、研究生院、人力資源處、資產與實驗室管理處主要負責同志參加座談會。